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员工发展
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随着企业的日益发展壮大,如何吸引和留住优秀员工已经成为企业人力资源管理所关注的焦点。要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力,使他们人尽其才,实现自我价值,帮他们制定令他们满意并有针对性的员工发展计划是至关重要的。

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  • 岗位培训
    岗位培训

    岗位培训

    根据岗位要求应具备的知识、技能为在岗员工安排的培训活动。目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 导师指导
    导师指导

    导师指导

    初入职场的新人总是对工作和前景充满憧憬和困惑,我们会安排经验丰富的导师为新人提供一对一的专业指导。

  • 内部交流
    内部交流

    内部交流

    在公务员队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 资源共享
    资源共享

    资源共享

    资源是大家最最基本的东东,所以基于资源的各种收费随之而来,把自己收集的一些通过一些平台共享给大家。

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  • 法定保障

    法定保障

    社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)+住房公积金

  • 住房补贴

    住房补贴

    为了让员工更好的生活与工作,我们为每一位员工都提供相应的住房补贴

  • 工龄工资

    工龄工资

    入职的员工都将享有工龄福利补贴,每年调整一次工资

  • 年度旅游

    年度旅游

    每年公司会举办一次旅行,增加大家的凝聚力,丰富员工的生活

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法律顾问(5人)

职责描述
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若干名(男女不限) 从业要求: 

1、能独立承办案件,有一定的案源基础; 

2、具有良好的职业操守,遵守执业纪律,无被投诉处罚记录; 

3、恪守律师职业道德,品行良好,无不良习惯; 

4、富有团队协作精神,有良好沟通能力和较强的责任感; 

5、认同卓坤理念,遵守律所内部规章制度; 待遇: 1、提成丰厚(面议); 可提供单人间、双人间、律师中心办公室。

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授薪律师(3人)

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若干名(男女不限) 从业要求: 

1、能独立承办案件,有一定的案源基础; 

2、具有良好的职业操守,遵守执业纪律,无被投诉处罚记录; 

3、恪守律师职业道德,品行良好,无不良习惯; 

4、富有团队协作精神,有良好沟通能力和较强的责任感; 

5、认同卓坤理念,遵守律所内部规章制度; 待遇: 1、提成丰厚(面议); 可提供单人间、双人间、律师中心办公室。

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会计师(5人)

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岗位要求]大学本科 全职 

具备全日制大学财务、会计、金融等相关专业学业背景, 国内一流大学(A类)或国外全球排名100名内本科以上学历;国内一流大学(B类)、一流学科、国外全球排名200名内硕士以上学历,3年以上相关工作经历 。

1、原则上具备三年以上财务、会计相关工作经验,熟悉企业财务制度及流程,熟悉相关财税法律法规,具有全面的账务处理经验;

2、参与过投资项目,熟悉投资及尽调流程,具备财务投资分析能力者优先;

3、具有两年以上会计师事务所工作经验,熟悉IPO、重大资产重组审计经验者优先;具备注册会计师资格和金融机构从业经验者优先;

4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真细致,有较强的执行能力和沟通能力,善于团队配合;

5、年龄40周岁(含)以下。

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